Entreprise
Description du poste
Chef(fe) d’Équipe de Formation (H/F)
Empower Talents & Careers recrute un(e) Chef(fe) d’Équipe de Formation pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de la cybersécurité.
Mission principale :
Le/la chef(fe) d’équipe de formation assurera le leadership, la coordination et la mise en œuvre de programmes de formation à fort impact visant à développer les compétences professionnelles, techniques et de leadership des apprenants, en garantissant l’alignement stratégique avec les priorités de l’organisation et des résultats mesurables d’apprentissage.
Responsabilités :
•Concevoir et coordonner des programmes d’apprentissage hybrides (présentiel et en ligne) en collaboration avec les parties prenantes locales et internationales ;
•Superviser la facilitation des sessions de formation en présentiel et virtuel, en garantissant leur cohérence, leur qualité et leur pertinence ;
•Accompagner, coacher et renforcer les capacités des membres de l’équipe de formation pour promouvoir l’excellence pédagogique et l’engagement des apprenants ;
•Servir d’intermédiaire bilingue (français – anglais) entre les équipes internationales et les formateurs nationaux ;
•Suivre l’exécution des formations et produire des rapports réguliers sur les indicateurs de performance clés (KPIs) ;
•Garantir le respect des normes de conception pédagogique et des cadres d’évaluation des apprentissages ;
•Identifier les axes d’amélioration et intégrer des ajustements dans les contenus et méthodologies de formation ;
•Apporter un soutien à la gestion de projets de formation à grande échelle.
Profil du poste
Compétences requises / Savoir être :
•Maîtrise des principes de conception pédagogique et de l’apprentissage des adultes ;
•Expérience confirmée en animation de formations, coaching et mentorat (en ligne et en présentiel) ;
•Capacité de coordination de projets et de gestion d’équipe ;
•Compétence en suivi-évaluation (M&E) des résultats de formation ;
•Maîtrise de l’analyse de données et de la production de rapports via Excel ou des plateformes LMS ;
•Excellente communication interculturelle, adaptabilité et sens de la diplomatie ;
•Aisance technologique avec les outils de formation virtuelle (Zoom, Moodle, MS Teams, etc.).
Formation :
•Bac+4/5 en éducation, conception pédagogique ou apprentissage & développement ;
•Minimum 3 ans d’expérience dans des rôles de formation ou de développement des compétences, dont au moins 1 an dans un rôle de leadership ;
•Expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes de formation à grande échelle ;
•Maîtrise du français (oral et écrit) et bonne maîtrise de l’anglais professionnel.
Dossiers de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/chef-fe-d-equipe-de-formation-h-f/1205
Avec pour objet : Chef(fe) d’Équipe de Formation
Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83